Kažu da je dovoljna jedna trula jabuka da s vremenom pokvari cijelu košaru.
Isto je i na poslu.
Jedna osoba koja širi negativnost, ogovara, stvara sukobe, podmeće drugima, ne poštuje kolege ili stalno unosi nemir može polako utjecati na cijeli tim. Problem nije samo u toj osobi – problem nastaje kada se takvo ponašanje počne tolerirati.
Jer dobra atmosfera na poslu ne nastaje sama od sebe. Ona se gradi međusobnim poštovanjem, odgovornošću, iskrenom komunikacijom i spremnošću da svatko pogleda prvo sebe.
Ne treba svaku osobu koja pogriješi nazvati „trulom jabukom“. Svi imamo loše dane, svi pogriješimo i svi ponekad reagiramo pogrešno.
Ali postoji velika razlika između pogreške i obrasca ponašanja koji svakodnevno uništava odnose i atmosferu.
Zato ponekad nije dovoljno samo govoriti o timskom radu. Potrebno je imati hrabrosti prepoznati problem, postaviti granice i reagirati na vrijeme.
Jer ako trula jabuka predugo ostane u košari, ne pokvari samo sebe.
Pokvari i ono što je oko nje.
A pravi lider ne čuva trulu jabuku pod svaku cijenu – već čuva cijelu košaru. 🍎